招聘外包服務理念
招聘外包服務是指用人單位將招聘、甄選委托給專業(yè)的第三方人力資源公司，利用其在人才資源、評價工具和流程管理方面的優(yōu)勢來完成招聘工作。作為第三方人力資源公司中的佼佼者， 廣東穩(wěn)勝管理咨詢有限公司面向生產型制造業(yè)、物流型企業(yè)提供快速、準確、穩(wěn)定的藍領人才輸送服務，同時負責完善、細致后期管理流程和服務理念。
招聘外包服務優(yōu)勢
廣東穩(wěn)勝管理咨詢有限公司，直接針對企業(yè)需求，推薦高素質藍領人才，更符合企業(yè)要求；
1.快捷簡易
省去企業(yè)繁雜的篩選、面試環(huán)節(jié)，減少人員投入，避免重復操作，節(jié)省HR工作時間；
2.節(jié)省招聘成本
為國內知名的專業(yè)藍灰領招聘代理商，本身就為客戶節(jié)省了宣傳成本；而代理面試、篩選節(jié)省了電話溝通成本、面試成本、人員投入成本、時間成本等等；
3.降低招聘、任職風險
廣東穩(wěn)勝管理咨詢有限公司可幫助企業(yè)實現人事工作的標準化和流程化，提高工作效率，有效避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退；
4.招聘外包服務宗旨
為企業(yè)提供最佳招聘解決方案；同時做到信息絕對真實，對打工者負責；
招聘外包服務流程
1.客戶提出招聘需求,提供資質證明
用人單位提出招聘需求，提供營業(yè)執(zhí)照（復印件）或組織機構代碼證（復印件），招聘崗位及任職要求（電子版）；
2.簽訂服務合同
與用人單位簽訂服務合同，確定招聘職位；
3.尋找/篩選候選人
根據客戶委托招聘需求尋找適合客戶招聘崗位人員，進行初步篩選/初試；
4.排到客戶單位復試
將初選合適客戶崗位的人員推薦到客戶單位進行復試，由客戶單位決定是否錄用；
5.助候選人適應崗位
對用人單位錄用的候選人，提供相關咨詢，協(xié)助其盡快適應工作崗位；
6.服務費支付
當候選人被用人單位錄用，用人單位按服務合同約定的時間和標準支付我公司招聘服務費；
