組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：
1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 2、定崗定編定員； 3、職責(zé)體系設(shè)計(jì)；
薪酬激勵(lì)咨詢：
1、崗位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)； 2、薪酬管理制度設(shè)計(jì)。
績(jī)效考核咨詢：
1、目標(biāo)管理體系； 2、員工績(jī)效考核制度設(shè)計(jì)； 4、績(jī)效管理方案實(shí)施指導(dǎo)。
招聘甄選設(shè)計(jì)：
1、人員招聘體系構(gòu)建； 2、內(nèi)部竟聘組織與實(shí)施； 3、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)；
企業(yè)文化咨詢：
1、企業(yè)文化診斷； 2、企業(yè)文化提煉再造； 3、品牌文化體系構(gòu)建。
培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)：
1、培訓(xùn)需求分析； 2、培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施； 3、培訓(xùn)體系課程開(kāi)發(fā)； 4、培訓(xùn)效果評(píng)估。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，人力資源管理咨詢關(guān)鍵詞： 核心競(jìng)爭(zhēng)力、以人為本、人力資本、價(jià)值創(chuàng)造。
